为了强化各岗位的细节管理，做到岗位的标准化、严谨化，为员工绩效、培训、岗位评价等提供准确的考核依据，近期，集团组织制定完善了各公司、各部门岗位说明书。

　　各公司、各部门分管领导负责了本部门员工岗位说明书的制定，以及修订完善、贯彻执行的工作。岗位说明书从各岗位的工作职责、工作标准、职属关系等几大方面对各岗位的职责、权限、操作规程等进行了细化，具有很强的可操作性。岗位说明书经审核者、上级领导审批后生效，一式两份，人力资源部与任职者各执一份。各部门组织员工对岗位说明书进行了学习，并要求所有员工对各自岗位说明书的内容熟知，让员工在自己的岗位上充分发挥其工作能力，有质量、有保障的完成工作，真正意义上提高工作效率，发挥其岗位职能。

　　岗位说明书是贯彻执行各项规章制度的载体和落脚点，是各岗位职工必须遵守的规范，也是岗位人员配置、职工培训等工作的重要依据。岗位说明书制度的设立，为企业长期、可持续发展提供有力保障，也意味着公司的经营管理工作全面迈向制度化、标准化、规范化的轨道。